HR-LEITER/IN 100%

Referenz-Nr.: 71290
Branche: HUMAN RESOURCES / PERSONALWESEN
Sektor:
Aufgaben:

Erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen

Rekrutierung A-Z von Fach- und Führungskräften

Beratung und Betreuung der Linie

Bearbeitung von allen HR-Fragen betreffend Arbeitsrecht, Gesetz, Sozialversicherungen usw.

Lohngestaltungsmassnahmen

Coaching der internen Mitarbeiter

Prozessoptimierungen und Projektarbeiten

Performance-Evaluations durchführen

Strategisches und operatives HR Management

Anforderungen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar

Mehrere Jahre entsprechende Berufserfahrung in einer leitenden Funktion

Fundierte Erfahrungen in einem international tätigen Umfeld

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Organisationstalent / kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit

Zielorientiert und lösungsorientiert

Sprachen:

Deutsch

Sehr gute Englischkenntnisse

Weitere Sprachen vorteilhaft

Sonstiges:

Arbeitsort: Rheintal