Mitwirken. Überwachen. Weiterdenken.
Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte Unternehmung in der Finanzdienstleistung mit internationaler Ausrichtung. Mit innovativen Lösungen und einem hohen Qualitätsanspruch betreut das Unternehmen Privat- und Geschäftskunden europaweit. Zur Verstärkung des Compliance-Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als
Junior Compliance Officer 80-100% (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Mitarbeit bei der Berichterstattung an Aufsichtsbehörden sowie interne Stakeholder
- Mitwirkung bei der Überwachung von Sorgfaltspflichten, insbesondere in den Bereichen Geldwäschereiprävention (AML) und Betrugsbekämpfung
- Unterstützung bei der Identifikation und Beurteilung von Compliance-Risiken
- Mitarbeit bei der Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung interner Richtlinien und Kontrollmechanismen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Finanzbereich. Zudem bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance, idealerweise im Banken- und Zahlungsverkehrsumfeld mit. Sie interessieren sich für regulatorische Fragestellungen und haben ein gutes Verständnis für Finanzdienstleistungen. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und selbstständig, kombiniert mit einer analytischen und lösungsorientierten Denkweise. Als teamorientierte Persönlichkeit überzeugen Sie durch Ihre Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie ein modernes und internationales Arbeitsumfeld innerhalb einer dynamischen Finanzdienstleistungsgruppe, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Sie übernehmen Verantwortung und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Angela Thoma gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.
